AusbildungECDLEDV-KurseEVA

Das Telezentrum bietet folgende Ausbildungsgänge an:
Ausbildung zum/zur Fachinformatiker/in Systemintegration
oder zum/zur IT-System-Kaufmann/-Kauffrau.

 

Ausbildungsdauer: 3 Jahre
Anzahl der Plätze: insgesamt 9;
jedes Jahr werden 3 Ausbildungsplätze neu besetzt.

 

Die Ausbildungsplätze für 2006 sind alle vergeben.
Bei Interesse für das Ausbildungsjahr 2007 kontaktieren Sie bitte
die Arbeits- und Berufsberatung:

 

Frau Doris Friedl
Tel. 08861/219-180
E-Mail: dorle.friedl@herzogsaegmuehle.de

 

Herr Kurt Schroth
Tel. 08861/219-181
E-Mail: kurt.schroth@herzogsaegmuehle.de

 

Besonderheiten: Der Besuch der Berufsschule findet in München an der Städtischen Berufsschule für Informationstechnik (http://www.bsinfo.musin.de/) statt.

 

Ausbildungs- und Berufsbeschreibung:
Sowohl Fachinformatiker/innen Systemintegration als auch IT-System-Kaufmänner/-Kauffrauen sind IT-Fachkräfte, die technische und kaufmännische Grundlagen gleichermaßen beherrschen. 

 

Während die Fachinformatiker/innen Systemintegration dabei eher technisch orientiert sind, liegt der Schwerpunkt bei den IT-System-Kaufmänner/-Kauffrauen mehr im kaufmännischen Bereich. Dieser Unterschied wird in den jeweiligen Berufsbeschreibungen deutlich: 

 

Fachinformatiker/innen Systemintegration realisieren kundenspezifische Informations- und Kommunikationslösungen. Hierfür vernetzen sie Hard- und Softwarekomponenten zu komplexen Systemen. Daneben beraten und schulen sie Benutzer.

 

IT-System-Kaufmänner/-Kauffrauen konzipieren und realisieren kundenspezifische Systemlösungen der IT-Technik. Sie beraten und schulen Kunden, konzipieren Marketingstrategien, arbeiten Angebote aus und rechnen Aufträge ab.

 

Kaufmännische Fächer in der Ausbildung sind bei beiden Berufen:
- Business-Englisch
- Kaufmännisches Recht
- Betriebliche Organisation
- Markt- und Kundenbeziehungen
- Buchführung
- Kostenrechnung
- Projektmanagement
- Umweltschutz

 

Technische Fächer in der Ausbildung sind bei beiden Berufen:
- IT-Englisch
- IT-Produkte und -Märkte
- Installation und Konfiguration von IT-Systemen
- Netzwerktechnik
- Programmiertechniken
- Datenschutz und Datensicherheit

 

Berufsbild Fachinformatiker/in Systemintegration:
- Marktbeobachtung für IT-Technologien und -Systeme
- Konzipieren und Realisieren von komplexen IT-Systemen
- Administrieren vernetzter IT-Systeme
- Störungsbehebung durch den Einsatz von Diagnosesystemen
- Planen, Durchführen und Kontrollieren von IT-Projekten
- Präsentieren von Systemlösungen
- Beratung und Schulung von Kunden und Benutzern

 

Berufsbild IT-System-Kaufmann/-Kauffrau:
- Marktbeobachtung für IT-Technologien und -Systeme
- Durchführen von Marketing- und Werbemaßnahmen
- Konzipieren von IT-Systemen in Zusammenarbeit mit dem Kunden
- Ermittlung von Preisen und die Kalkulation von Kosten
- Installation und Inbetriebnahme von IT-Systemen
- Planen, Durchführen und Kontrollieren von IT-Projekten
- Erstellen von Angeboten und Verträgen
- Abrechnen von Auftragsleistungen
- Vereinbaren und Durchführen von Support- und Serviceleistungen
- Beratung und Schulung von Kunden und Benutzern

 

Die Eingangsevaluierung für eine Berufsausbildung

Alle Bewerber um einen Ausbildungsplatz durchlaufen eine zweiwöchige Evaluierung im Telezentrum. Hier soll vor allem die Eignung von BewerberInnen abgeklärt werden. 

 

Um ein möglichst objektives Bild der TeilnehmerInnen zu erhalten, basiert die Einschätzung der Fähigkeiten auf den drei Säulen
- standardisierte Arbeitsproben
- Beobachtung des Teilnehmers hinsichtlich arbeitsrelevanter Kriterien
- Beurteilung und Dokumentation der Leistungsergebnisse

 

Die standardisierten Arbeitsproben dienen der Überprüfung von Wissen in den Schulfächern Mathematik, Deutsch und Englisch. Zusätzlich wird das Programm Cogpack verwendet, das zur Beurteilung der kognitiven Fähigkeiten dient.

 

Arbeitsrelevante Kriterien umfassen den Bereich der Bürotätigkeiten (Internetnutzung, E-Mail, Telefonieren, Kopieren) sowie die Mitarbeit in der PC-Werkstatt.

 

Die Evaluation wird ausgewertet und führt zur Erstellung eines vorläufigen Fähigkeitsprofils. Auf der Basis dieses Fähigkeitsprofils wird in einem gemeinsamen Auswertungsgespräch der weitere Fortgang der beruflichen Qualifikation geplant.

 

 

 

 

 
Herzogsägmühle - Diakonie in Oberbayern
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